Le team building est un outil de travail qui permet de renouer et de consolider les liens entre les équipes d’une entreprise. Cela offre une bonne raison d’interagir les uns avec les autres dans un environnement non lié au travail et encourage les employés à œuvrer ensemble pour résoudre un problème. Toutefois, de nombreuses entreprises ne comprennent pas la valeur du team building et ne prennent pas le temps d’inclure des activités de team building en dehors du bureau. Cet article explique pourquoi vous devez intégrer des activités de team building pour aider votre entreprise à se développer et à prospérer.
Quels sont les enjeux d’un team building ?
Le team building est vraiment essentiel et doit être intégré à chaque entreprise. Avant de penser à organiser un team building pour motiver une équipe, il est essentiel d’en saisir tous les enjeux.
Permet aux employés de mieux se connaître
Il est difficile d’apprendre à connaître quelqu’un quand on ne parle que de travail. En laissant le bureau derrière eux, les employés peuvent discuter de leur famille et de leurs intérêts extérieurs. Certains employés peuvent découvrir qu’ils aiment tous deux la lecture, les voyages ou qu’ils ont fréquenté la même université.
Il faut savoir que les personnes qui s’apprécient travaillent mieux ensemble. Les employés citent souvent leurs collègues lorsqu’on leur demande ce qu’ils aiment le plus dans leur travail. Le travail peut être très stressant et épuisant, mais être entouré de personnes que vous aimez côtoyer peut faire une grande différence.
Permet aux employés de se sentir valorisés
Les employés préfèrent faire partie de quelque chose qui est plus qu’un simple travail, quelque chose d’amusant à attendre chaque jour plutôt qu’un environnement monotone et ennuyeux. Lorsque les entreprises encouragent leurs employés à s’amuser, ceux-ci s’engagent davantage.
Le fait de montrer de l’appréciation pour les employés leur donne non seulement le sentiment d’être précieux, mais améliore également l’image de votre entreprise.
Ceux-ci veulent travailler pour une entreprise dont ils peuvent être fiers. Les activités de team building aident à établir une culture d’entreprise où les employés aiment venir travailler tous les jours, collaborent facilement et ont confiance les uns envers les autres.
Permet aux employés de rester positifs
Trop d’entreprises perdent de vue l’importance de garder les employés heureux et la positivité qu’ils apportent sur le lieu de travail. Cela montre que chacun peut contribuer à l’équipe d’une manière ou d’une autre. Permettre aux employés de partager leurs idées et de faire preuve de créativité, voilà ce qui fait le succès d’une équipe et cela est rendu possible grâce aux activités de team building.
Améliore les relations professionnelles dans tous les domaines
Les équipes ne peuvent pas bien fonctionner si leurs membres ne s’entendent pas. Encourager les employés à valoriser la communication et le travail d’équipe permet d’améliorer les relations professionnelles et la qualité du travail. Les activités de consolidation d’équipe sont conçues pour développer une communication et une collaboration plus fortes, ce qui aide les équipes à devenir plus efficaces et efficientes.
Comment organiser un team building ?
Si vous désirez organiser un team building, voici quelques conseils que nous vous présentons :
- montrez à votre équipe qu’elle est appréciée ;
- proposez des récompenses uniques ;
- encouragez les liens au sein de votre personnel ;
- laissez les conversations se dérouler naturellement ;
- amusez-vous ;
- changez l’environnement ;
- donnez à chacun une chance de s’impliquer ;
- mettez en valeur les points forts de chaque membre de l’équipe ;
- pratiquez la flexibilité ;
- incorporez la prise de décision démocratique ;
- investissez dans la formation de votre équipe.
Quelles activités de team building sportives réaliser ?
Si vous êtes à la recherche d’activités de team building, voici quelques exemples de thèmes basés sur le sport.
Courses de relais sportives
Il s’agit d’une activité de changement simple, flexible et attrayante qui peut être adaptée à presque tous les sports.
Un exemple simple pourrait être le football, où deux équipes doivent dribbler vers et depuis un point aussi vite que possible et la première équipe à faire en sorte que tous ses joueurs le fassent gagne. Il s’agit d’un jeu simple qui offre un changement intéressant par rapport au sport de prédilection de votre équipe et qui apporte tous les avantages dont vous avez besoin pour renforcer l’esprit d’équipe.
De plus, il peut fonctionner aussi bien pour le football et le rugby que pour le hockey et la crosse.
Lancers de balles
Encore une fois, il s’agit d’un exercice simple, mais efficace qui oppose une équipe à une autre et qui peut également contribuer à développer une compétence spécifique au sport.
Les équipes doivent se placer en cercle et se lancer le ballon. Chaque fois qu’une passe est effectuée, elles font un pas en arrière. Plus le cercle s’agrandit, plus le jeu devient difficile. Après quelques minutes, le plus grand cercle gagne.
C’est un jeu d’équipe frénétique qui fait appel à l’amusement, à la compétitivité et qui encourage les membres de l’équipe à se soutenir les uns les autres.
Tir à la corde
Activité un peu classique pour souder une équipe, le tir à la corde est une activité incontournable pour les équipes qui souhaitent renforcer leur solidarité. Des équipes opposées se tiennent de part et d’autre d’une corde et doivent tirer contre l’autre équipe jusqu’à ce qu’une équipe soit tirée au-delà d’un certain point.
Veillez à équilibrer correctement les équipes en vous assurant qu’une équipe n’élimine pas l’autre. De cette façon, les équipes doivent utiliser la communication et la tactique pour gagner, plutôt que la force brute.
